SRP Consulting
in Köln

Ihre Unternehmensberatung

EXPERTISE. EFFIZIENZ. EMPATHIE.

Das sind für uns mehr als drei ausdrucksstarke Schlagworte – sie beschreiben die Hauptsäulen unserer Tatkraft. Wir sind Spezialisten mit einem Blick für das Wesentliche und liefern Ihnen klassische Unternehmensberatung – neu gedacht!

EXPERTISE.

Wir sind Strategieberater mit viel Erfahrung, ausgereiftem wissenschaftlichen Know-how und Sinn für das Wesentliche. Mit innovativen Ansätzen und umfangreichem Methodenwissen entwickeln wir für Sie clevere Lösungen und nachhaltige Strategien.

eFFIZIENZ.

Wir verstehen es, Projekte zielwirksam zu steuern. Unsere Angebote sind stets kundenorientiert, maßgeschneidert und von hoher Effizienz geprägt.

EMPATHIE.

Das Besondere an der Zusammenarbeit mit uns ist auch die Art, wie wir unsere Kunden einbinden. Wir sind wache Zuhörer, gezielte Fragesteller und sattelfeste Gesprächspartner.

Ob Konzern oder Mittelstand – in unseren vier  BERATUNGSSCHWERPUNKTEN sind wir gefragter Partner. Wir nutzen in unseren Beratungsprojekten nicht nur unser umfangreiches Expertenwissen, sondern wissen auch um die Relevanz der individuellen, unternehmensbezogenen Kenntnisse. Daher nehmen wir Ihr internes Wissen als Grundlage, nutzen unsere Expertise und erarbeiten mit Ihnen individuelle Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen. So schaffen wir alle notwendigen Voraussetzungen für den langfristigen Projekterfolg.

General Management

Alles ist miteinander vernetzt. Veränderungen dürfen daher nie isoliert betrachtet werden. Als Generalisten unterstützen wir unsere Kunden auch bei ressortübergreifenden Fragestellungen. SRP Consulting agiert nach dem ganzheitlichen Ansatz. Ist beispielsweise ein Bereich eines Unternehmens in Schieflage geraten, nehmen wir auch die Marktseite, die Organisationsstruktur und die Kostenseite ins Visier. Zudem steuern wir durch ein professionelles Programm- und Projektmanagement Ihre Ziele sicherer an. Wir unterstützen Sie beim Aufbau von Strukturen und Systemen – vom Projektaufsatz bis hin zum Stakeholdermanagement. Weder statisch noch standardisiert – kurz: 08/15-Lösungen bekommen Sie bei uns nicht.

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Strategisches Marketing

Kein Erfolg ohne Marktorientierung. Nur Vorteile, die auch vom Endkunden wahrgenommen werden, lassen unsere Kunden im Wettbewerb eine Nasenlänge voraus sein. Ziel ist es, den Blick für Kundennutzen und Kundenzufriedenheit zu schärfen – insbesondere aus der Perspektive des Effizienzgedankens. Wir justieren Ihren Kompass, wenn Sie Ihr Leistungsspektrum, Preise und Vertrieb effektiv ausrichten wollen.

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Strategisches Personalmanagement

Die Facetten der Personalarbeit sind vielseitig. Oft steht die Integration moderner, strategischer Personalkonzepte im Vordergrund des Interesses. Meistens ist es jedoch die operative Personalarbeit, die über den Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Gerade hier stehen Mitarbeiter oft vor der Herausforderung, auf Basis veralteter Strukturen und Prozesse moderne Personalarbeit leisten zu müssen. An dieser Stelle setzten wir an: Wir analysieren Ihre individuellen Gegebenheiten und gestalten die für Sie richtige Kombination aus modernen Instrumenten, adäquaten Prozessen und der Optimierung veralteter Strukturen.

Gleichzeitig sind Qualifikation des Personals und frische Motivation ein zentraler Hebel für den Unternehmenserfolg. Dieser wird jedoch oft unterschätzt. SRP Consulting  hilft Ihnen bei der Analyse der Motivation Ihrer MItarbeiter und setzt zielgruppenspezifische Maßnahmen auf. Themen werden bei uns nicht monokausal betrachtet, sondern in den Zusammenhang gesetzt. So identifizieren wie beispielsweise nicht nur Maßnahmen zum Recruiting, sondern analysieren auch Gründe für die aktuelle Mitarbeiterfluktuation. Wir gestalten Ihre individuellen Maßnahmen, aber verlieren nicht den Blick aufs Ganze – nur so können wir bei hochsensiblen Themen, wie es der Umgang mit Mitarbeitern darstellt, einen Grundstein für den langfristigen Erfolg von Projekten legen.

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Organisationsmanagement

Unternehmen befinden sich im ständigen Wandel – alles ist miteinander vernetzt. Veränderungen beeinflussen in Unternehmen deshalb gleich mehrere Bereiche. Eine Organisation, die den ständig wandelnden Anforderungen des Marktes entspricht, stellt eine wesentliche Komponente für den Unternehmenserfolg dar. Dabei sind klare Organisationsstrukturen und definierte Prozesse ein Schlüssel zu mehr Effizienz, Kundenorientierung, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit. Oft weisen jedoch Unternehmen komplexe, gewachsene Strukturen auf, welche nur im geringen Maße auf den Markt abgestimmt sind. Unternehmen stehen damit vor der Herausforderung, den schmalen Grat zwischen möglichst umfassendem Wandel und ausreichender Beständigkeit zu finden.

Mit unseren Erfahrungen in der Transformation von Unternehmen begleiten wir Sie durch diesen Prozess. Wir kennen die hierfür erforderlichen Schritte, wissen wie die Erfolgsfaktoren einer Veränderung zu nutzen sind und nehmen Ihre Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Struktur mit. In unseren Organisationsprojekten legen wir großen Wert auf die Umsetzbarkeit und die nachhaltige Wirkung der eingesetzten Maßnahmen. Daher setzen wir uns zu Beginn eines Projektes mit den individuellen Bedingungen Ihres Unternehmens auseinander und entwickeln passgenaue Lösungen.

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Fokus Mobilität

Digitale Kompetenz

New Work

Wasserstoff

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